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Avaliação de Desempenho: 8 pontos que o RH precisa saber
Quando bem estruturada, a Avaliação de Desempenho é uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas. Por isso, separamos nesse artigo 8 coisas que todo profissional de RH deve saber para usar essa ferramenta de forma eficaz.

Plano de Cargos e Salários: as 7 dúvidas mais comuns
Plano de Cargos e Salários é custo ou investimento? O que colocar na tabela salarial? Devo realizar pesquisa salarial? Se você já fez alguma dessas perguntas ou tem outras dúvidas sobre C&S, esse artigo vai te ajudar a esclarecer os principais pontos sobre esse plano.

Como defender a implantação de projetos de RH em 2023
Como se preparar para implantar os processos de RH? Como apresentar os projetos de implantação da gestão estratégica de pessoas? Como conseguir a aprovação e o apoio da alta direção? Se você já fez essas perguntas, esse artigo é para você!

Como definir fatores de avaliação e pontuação de cargos
A definição de fatores de avaliação e pontuação de cargos é uma etapa importante do plano de cargos e salários. Este artigo explica como definir esses fatores para que a avaliação e pontuação de cargos possa ser realizada de forma consistente. Confira!

Promoção de colaboradores: como usar a meritocracia para guiar essas decisões
Qual é a hora certa de promover um funcionário? Como saber se ele é o fit ideal para aquele cargo? Se você já fez essas perguntas, esse artigo é para você.

Hard Skills e Soft Skills: entenda as diferenças e qual a importância na gestão de pessoas
Apesar de completares, hard skills e softs skills são muito diferentes! Entenda como definir essas competências e sua importância para alcançar os resultados da empresa.