Quando bem estruturada, a Avaliação de Desempenho é uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas. Por isso, separamos nesse artigo 8 coisas que todo profissional de RH deve saber para usar essa ferramenta de forma eficaz.
Plano de Cargos e Salários é custo ou investimento? O que colocar na tabela salarial? Devo realizar pesquisa salarial? Se você já fez alguma dessas perguntas ou tem outras dúvidas sobre C&S, esse artigo vai te ajudar a esclarecer os principais pontos sobre esse plano.
Como se preparar para implantar os processos de RH? Como apresentar os projetos de implantação da gestão estratégica de pessoas? Como conseguir a aprovação e o apoio da alta direção? Se você já fez essas perguntas, esse artigo é para você!
A definição de fatores de avaliação e pontuação de cargos é uma etapa importante do plano de cargos e salários. Este artigo explica como definir esses fatores para que a avaliação e pontuação de cargos possa ser realizada de forma consistente. Confira!
Qual é a hora certa de promover um funcionário? Como saber se ele é o fit ideal para aquele cargo? Se você já fez essas perguntas, esse artigo é para você.
Quem tem o perfil de liderança? Quais são as competências necessárias para se tornar um líder? Quais são os principais desafios da liderança? Se você é um líder ou deseja ser um, esse artigo é para você.
Por que a descrição de cargos através de entrevistas e questionários não é eficaz? Como fazer uma divisão estratégica do trabalho? E o que isso tem a ver com a caipirinha? Tudo isso e mais um pouco você vai ver aqui!