Os processos de avaliação de desempenho são parte de um processo maior, que é a gestão de desempenhos.
O PDI é um recurso de desenvolvimento super estratégico para a Gestão de Pessoas. Quer saber o passo a passo para implantar na sua empresa? Dá uma olhada neste conteúdo!
Você sente que os líderes precisam se engajar mais nessa prática? Então leia este conteúdo! Conheça os 3 tipos de feedback para ajudá-los a incorporar o feedback na sua rotina.
A Matriz 9 Box pode ser um bom recurso em gestão de pessoas. Mas, dependendo do uso que se faz dela, pode fazer mais mal do que bem! Sabe como fazer um bom uso desse instrumento? Descubra já!
A avaliação e a gestão de desempenho é um dos principais processos de gestão de pessoas. Veja aqui tudo o que você precisa saber para implantar esse processo sua empresa.
Leia este artigo e descubra qual é o método das empresas Google, Adobe, Amazon, Facebook, LinkedIn, Microsoft, Netflix, entre outras na hora de definir metas e avaliar desempenhos!
Uma liderança bem treinada consegue fazer uma boa gestão da equipe e trazer muitos resultados organizacionais. Leia mais!
Avaliação top down, 90 graus, 180 graus, 360 graus…. Você sabe como aplicar cada uma delas? Dependendo da situação, uma é mais adequada que a outra. Para entender melhor os tipos de avaliação e suas aplicações, dá uma olhada neste artigo!
O feedback é um dos principais recursos de desenvolvimento e melhoria da performance dos colaboradores. As empresas que cultivam a cultura do feedback ganham terreno nesse campo! Neste material, compartilhamos as principais ações que orientam o desenvolvimento dessa cultura! Confira.