Apesar de completares, hard skills e softs skills são muito diferentes! Entenda como definir essas competências e sua importância para alcançar os resultados da empresa.
Neste artigo vamos falar sobre 7 pecados capitais que colocam em risco todo o resultado dos processos de avaliação de desempenho! Se você estiver envolvido(a) de alguma forma em processos de avaliação na sua empresa, este conteúdo é para você!
Já imaginou que incrível alguém prever o futuro e te contar quais são as habilidades de um bom profissional em 2025?
Essa é a ideia deste artigo. Vem ficar por dentro!
Como funciona a avaliação de desempenho na sua empresa? O processo de avaliação está cumprindo seu papel estratégico, ou não? Antes de responder essas questões,
A avaliação e a gestão de desempenho é um dos principais processos de gestão de pessoas. Veja aqui tudo o que você precisa saber para implantar esse processo sua empresa.
Uma liderança bem treinada consegue fazer uma boa gestão da equipe e trazer muitos resultados organizacionais. Leia mais!
Avaliação top down, 90 graus, 180 graus, 360 graus…. Você sabe como aplicar cada uma delas? Dependendo da situação, uma é mais adequada que a outra. Para entender melhor os tipos de avaliação e suas aplicações, dá uma olhada neste artigo!
Ei, você aí!
Tá buscando um artigo para entender mais sobre competências e conseguir aplicar os conhecimentos adquiridos na sua empresa? Então você achou!